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イオンリテール(イオン薬局)の求人・年収・福利厚生

イオンリテールの企業情報、平均年収や福利厚生などについて紹介しています。また会社の特徴や求人情報なども掲載しています。

イオンリテール(イオン薬局)の紹介

企業情報
会社名 イオンリテール株式会社
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
店舗数 302店舗 (薬局:223店舗、ドラッグストア:79店舗)
設立年月 2008年8月 売上 / 利益 2兆1,401億円 / 1,413億円
社員数 1,539名(薬剤師) 上場区分 東証一部
平均年齢 46.8歳 平均勤続年数 18.6年
雇用形態 正社員・パート社員・契約社員 求人エリア 全国エリア
年収/時給・福利厚生・研修制度
平均年収 844.6万円 初任給 296,000円~
(薬剤師手当・地域手当込)
ボーナス 年3回 昇給 年1回
モデル年収 35歳 : 給与653万円 + ボーナス121万円 = 年収774万円
各種手当 薬剤師手当、通勤手当、子女教育手当、超過勤務手当、地域手当など
休日 / 休暇 年間125日 / 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度など
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄、買物割引、社宅、住宅助成金制度など
研修制度 ハピコム総合研修(新任薬剤師研修)、新入社員研修、調剤基礎研修、シニア基礎研修、漢方基礎研修、職務別研修など
パート時給 1800円~ 派遣時給 2500円~

(※2015年4月現在の情報)

イオンリテール(イオン薬局)の特徴

    Check Point

  • 全国のイオンやイオンモール内に出店
  • さまざまなドラッグストアチェーンをグループ化
  • 研修制度や福利厚生、年収などを充実させている

イオンリテールは、スーパーマーケットの「イオン」やショッピングモールの「イオンモール」を手掛ける大手小売チェーンで、「イオン薬局」の名称でスーパーやモール内をメインに調剤薬局223店舗、医薬品販売79店舗を展開しています。

グループ子会社にドラッグストアチェーンのCFSコーポレーション(ハックドラッグ)やウェルシア、タキヤ、シミズドラッグ、ツルハHDなどがあり、共同でOTC医薬品を開発するなどスケールメリットを活かした経営戦略を採っています。

イオンリテールの大きな特徴は、福利厚生や休暇制度が充実しているという点です。年度ごとに一度取得できる20日間の長期休暇制度をはじめ、職務満足度や進路についての自己申告、出産や育児のための休職制度なども充実させており、ライフワークバランスを重視したい方やママ薬剤師が働きやすい労働環境を整備しています。

また大きな調剤薬局・ドラッグストアグループの強みを活かして、薬剤師育成専門の社団法人である「イオンハピコム」を通して専門的な調剤業務の研修や漢方研修、学術参加などより高度な知識やスキルを習得することができる研修プログラムがあります。もちろんイオングループによる一般社員研修も受けられるので、接遇やマナー研修など社会人として大切な能力も磨くことができます。

キャリアパスとして管理薬剤師や薬局長、バイヤーなどの道があり、グループ会社と協力してOTC医薬品の開発に当たることもあります。今後はシニア世代に向けたサービスのために在宅医療の取り組みも強化し、健康食品やOTC医薬品の販売を通して地域医療への貢献も増やしていく予定です。

イオンリテール(イオン薬局)への転職・求人情報

イオンリテールの雇用形態は正社員とパート社員、そして契約社員での募集もされていおり、全国にあるイオンやイオンモール店にあるイオン薬局で求人募集がされています。中途採用やパート募集も積極的に行っており、時給も他企業に比べて高めに設定されています。

一般職を含めた平均年収は844万円となっており非常に高い水準となっていますが、薬剤師も年に3回賞与があるのも大きな特徴の1つです。イオンリテールの求人例は以下のようになっており、詳しい情報は薬剤師専門の転職サイトに無料登録をすることで検索・閲覧することができます。

<< イオンリテールの求人掲載サイト1 >>

<< イオンリテールの求人掲載サイト2 >>

他の調剤薬局グループやドラッグストアチェーンを子会社にしたことで、薬剤師育成専門のイオンハピコムを活用してより高度で専門的な教育を薬剤師に提供しています。働きやすい上に収入も高く、帰りにイオンで買い物もできるためママ薬剤師やパート薬剤師からも人気が高い企業です。

参考リンク
・「イオンリテール

イオンリテール(イオン薬局)のまとめ

  • 全国規模でスーパーやモール内に調剤薬局を出店
  • 薬剤師育成専門のイオンハピコムによる高度な研修プログラム
  • 賞与年3回、長期休暇20日など働きやすい労働環境を整備

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